Handlungsgrundsätze

Wir gehen von der grundsätzlichen Lern- und Integrationsfähigkeit der MaßnahmeteilnehmerInnen aus.
Alle Arbeitsprozesse in unserem Unternehmen sind als Lernprozesse gestaltet. Lernen ist bei uns erwünscht und gefordert.
Ziel aller Lernprozesse ist die Herstellung, Erhaltung, Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der TeilnehmerInnen als Voraussetzung für eine (Re-) Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Die Arbeitsbedingungen und Anforderungen sind in allen Einsatzbereichen des Unternehmens wirtschaftlich gestaltet.
Alle TeilnehmerInnenplätze nach § 16.3 SGB II sind zusätzlich und im öffentlichen Interesse.
Die Leistungsorientierung und Leistungsfähigkeit der TeilnehmerInnen wird durch den Einsatz bei Kooperationspartnern und in den WF-Betrieben gefördert und eingefordert.
Die Zufriedenheit unserer Kunden mit unseren Dienstleistungen und Produkten hat oberste Priorität.
Wir verbessern unsere Produkte ständig, weil wir nur so auf dem Markt der arbeitsmarktpolitischen Dienstleister bestehen können.
Wir bringen unser Wissen über Personalentwicklung aktiv in die Arbeitsmarktpolitik und in die sozialpolitische Öffentlichkeit ein, um Entscheidungen mitzugestalten und die Rahmenbedingungen für erfolgreiche und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu verbessern.